jueves, 30 de junio de 2011

Rv: [New post] Protesta y Entrevista por sanción camiseta.


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Protesta y Entrevista por sanción camiseta.

plataformavallekas | 29 junio, 2011 at 23:57 | Categorías: Movilizaciones | URL: http://wp.me/p1bHLg-6H
Resumen Entrevista por tema camiseta en la DAT: http://escuelapublicavallecas.files.wordpress.com/2011/06/entrevista-de-la-asamblea-por-la-escuela-publica-de-vallecas-con-la-dat-madrid.doc Art. MagisNet sobre sanción camiseta: http://www.magisnet.com/noticia/8261/PROFESORES/protestas-sanci%C3%B3n-profesora-exhibi%C3%B3-camiseta-favor-ense%C3%B1anza-p%C3%BAblica-pruebas-cdi.html
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miércoles, 29 de junio de 2011

Rv: agradecimiento participación XX DÍA de la INFANCIA Coslada

POR LO MENOS HAY ALGUIEN QUE NOS AGRADECE NUESTRO ESFUERZO



                                                  
Estimadas entidades participantes en el XX Día de la Infancia de Coslada:
Quisiera mostrar mi agradecimiento por vuestra participación y sobre todo por colaborar y hacer posible la última
edición del Día de la Infancia de Coslada el pasado día 19 de junio en el recinto del Lago.
Quedo a vuestra entera disposición para  cualquier sugerencia o idea que nos ayude a mejorar nuestro trabajo.
ATENTAMENTE,
JUANMA Contreras
Coordinador de actividades

Ayto. de Coslada - ÁREA de INFANCIA
CENTRO ROMPEOLAS
Avenida de España, 4
28821 Coslada Madrid

Telf.- 91 671 54 66
Fax.- 91 673 93 03
infancia@ayto-coslada.es


martes, 28 de junio de 2011

Rv: La Sonrisa de Arturo


La Sonrisa de Arturo

La Sonrisa de Arturo

Posted: 27 Jun 2011 02:26 PM PDT
Queridos amigos:En Galicia, seguimos a la espera de que se publique el nuevo Decreto de Atención a la Diversidad. El proceso de elaboración del mismo sigue su curso, suponemos que esperarán a julio o agosto para publicarlo, para minimizar la contestación por parte de padres y docentes.De entrada, el ambiente en el ámbito educativo está muy calentito. Los sindicatos ya tienen su calendario de jornadas de huelga para comienzos del curso que viene. La ampliación de la jornada laboral del profesorado y de sus funciones se ha decidido de forma unilateral por parte de la consellería un par de días antes de que los niños terminasen las clases.Personalmente, he leído con mucha preocupación todas las noticias y opiniones sobre este tema, y sobre todo cuando por parte del Sr. Vázquez, Conselleiro de Educación, se justifica esta medida en la mejora de la atención a la diversidad.De fuentes más que solventes nos ha llegado esta tarde la siguiente información, que compartimos con vosotros:La Consellería de Educación está presuntamente (vamos a poner el presuntamente no vaya a ser que se den por ofendidos) dando las siguientes instrucciones verbales:- En todos los colegios dónde no haya cinco niños con Necesidades Educativas Permanentes que necesiten Profesor de Audición y Lenguaje, es decir, logopeda, se retira para este curso 2011/2012 la figura de este profesional.La Consellería entiende por necesidades educativas permanentes niños con informe diagnóstico del SERGAS, no con informes de gabinetes o instituciones que no sean públicas o informes de Asociaciones, aunque sean asociaciones a las que se derive desde el SERGAS.El próximo día 29, miércoles, en Santiago de Compostela, por iniciativa de FOANPAS, distintas asociaciones y entidades de toda Galicia entregaremos en el Registro de San Caetano nuestras alegaciones al Borrador de Decreto de Atención a la Diversidad. Los que queráis asistir, tanto a título particular como en representación de, seréis bien recibidos. Si no podéis asistir y queréis sumar a vuestra asociación a las alegaciones, escribidnos igualmente.Gracias a todos, Esther.contacto@lasonrisadearturo.com
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viernes, 24 de junio de 2011

EL INFORME MCKINSEY 2007


El informe, elaborado por iniciativa de una consultora dentro de su faceta de acciones “sin animo de lucro”, tenía como objetivo analizar lo que tienen en común los países que mejores resultados obtienen en las pruebas internacionales. Para ello entrevistaron a expertos, políticos, directores, enseñantes, visitaron escuelas e hicieron una revisión de investigaciones, evaluaciones e informes. El informe, prologado por Andreas Scheleicher (responsable del informe PISA) cuenta con la participación de Michael Fullan, canadiense experto en liderazgo y cambio de la escuela

El informe es de gran interes porque proporciona datos concretos con los que valorar (y oponernos a) algunas de las políticas y decisiones de la consejería (p.ej. sobre el papel de la evaluación externa, la formación del profesorado o su selección) lo que amplia nuestra capacidad de argumentar.

En segundo lugar, porque ofrece tres importantes áreas de trabajo sobre las que reflexionar (la selección del profesorado, su formación inicial y continua así como la atención a la diversidad del alumnado) enfocándolos como requisitos para el éxito educativo.

En tercer lugar, porque dentro de los datos que utiliza, que abarcan a diferentes países y continentes, nos proporciona una interesante mirada a Finlandia. Finlandia, además de ser el país europeo que obtiene mejores resultados en Pisa, lo consigue desde una escuela pública, comprensiva, con una enorme autonomía de centro, con una evidente apuesta por prácticas freinetianas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional del docente.

Para conseguir la edición en castellano elaborada por PREAL haz clic aquí

fuente recuperarmadrid

lunes, 20 de junio de 2011

PROTESTA CONTRA LOS RECORTES EN SANFERNANDO (MADRID)

La educación no se toca

En San Fernando de Henares la comunidad de Madrid ha decidido cerrar aulas en el CEIP VIllar Palasí además de aumentar la ratio en todos los centros del municipio a 26 alumnos en las clases de 3 años para el curso que viene.

Por eso nos uniremos todos los profesores y padres en una concentración el día 21 de junio a las 18,00 en la plaza de Fernando VI (plaza del santo) a favor de una educación pública y de calidad.

La noticia enlazada no es actual pero explica un poco el por qué de nuestras quejas. haz clic aquí
FUENTE  RECUPERAR MADRID

UN MODELO A COPIAR.

Un instituto de Leganés logra en 4 años rebajar a la mitad el fracaso escolar entre sus alumnos. ¿El secreto? Divertirse

«Por qué aprender sufriendo si se puede aprender divirtiéndose». Un cartel colgado en el tablón de anuncios del instituto resulta revelador. Es la fórmula mágica del IES Julio Verne de Leganés, que ha logrado en cuatro años bajar a la mitad la tasa de fracaso escolar al terminar la ESO. Un modelo de convivencia, basado en la atención individualizada, clases amenas y en la implicación y satisfacción del profesorado son los ingredientes que han impulsado este milagro educativo.

«No vendemos humo. La escuela pública mejora no sólo con dinero, sino con actitud. Muchas veces nos perdemos en ideología y zarandajas», enfatiza el director, Juan José Nieto. Así, el fracaso escolar, asegura, ha bajado al 14% y los repetidores de primero de ESO al 13%. Para evitar males en la secundaria, agrega, también que hay que reforzar la educación primaria, donde un factor negativo puede ser el envejecimiento de maestros.

Fuente: abc (curioso el contradictorio recuadro que aprece en la edición impresa con ls "medidas de la comunidad para el éxito": libertad de elección, bilingüismo…)
Este centro de Leganés es un «ser vivo» formado por un millar largo de alumnos de ESO, Bachillerato, FP y Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) y un centenar de docentes, siempre atentos a programas nacionales y europeos de movilidad e intercambio. Pero también se implican, al menos una parte, fuera del aula: un mercadillo para un viaje de estudios, una feria del ocio o la construcción de un colegio en Kenia.

Querer a los muchachos

El proyecto estrella cumple seis años: la tutoría personalizada para los jóvenes (85) con más problemas personales, sociales o académicos, a cargo de profesores voluntarios que «luchan» por recuperarlos antes de ser expulsados. «Es importante que los alumnos perciban que los quieren», asegura Nieto, que saluda a estudiantes por el nombre o les pregunta por cuestiones personales mientras recorre con Efe aulas, laboratorios y talleres.

Además, se trabaja el aprendizaje «colaborativo», en el que los alumnos con más capacidad ayudan a otros. El factor humano es fundamental: equipos directivos que tiren y enseñantes que se lo crean, pero hay que incentivar en la carrera profesional o económicamente a quien se esfuerza, apostilla el director, que preside la plataforma «Mejora tu escuela pública».

Maribel, la coordinadora del primer ciclo de ESO, subraya que los profesores se sienten respaldados por la dirección en sus iniciativas; ella trabaja «muy a gusto» y busca que los alumnos se sientan igual. Y Victoria, psicóloga y profesora de Formación y Orientación Laboral, destaca la calidad humana y el liderazgo de la dirección y remata: «La clase tiene que estar impregnada de inteligencia emocional».

La jefa del Departamento de Orientación, Sagrario Jiménez, asegura que existe, en general, predisposición del claustro para implicarse. Si alguien no está dispuesto, «pronto se deja llevar por la mayoría». Según la encuesta interna del curso pasado 2009-2010, contestada por 46 docentes, el 92% estaba satisfecho de trabajar en el centro y el 98% valoraba la facilidad de comunicación con el equipo directivo.

Aparte, el centro dispone de medios materiales, a los que simplemente hace falta sacarles partido. ¿Y qué es lo mejor para los alumnos? «El ambiente, nos tratan con respeto, la cercanía de los profesores...», dicen. Los muchachos tienen que venir relajados, a disfrutar, corrobora el coordinador de actividades extraescolares, Juan Limón. Apenas hay absentismo y se intenta atajar rápidamente cualquier conflicto entre alumnos.

«Somos como una gran familia», resume Estrella, que regenta la cafetería y es madre de una antigua alumna y de una estudiante de Bachillerato.


FUENTE RECUPERAR MADRID