
Los términos «diversidad» e «inclusión» son cada vez más frecuentes en los medios de comunicación y en el discurso político. Sin embargo, en el mundo real, ése en el que buscas trabajo, la situación no es favorable. Solo el 16% de los adultos con autismo (datos del Reino Unido) tienen un trabajo a tiempo completo y la mayoría de las empresas no tienen una
política específica para atender a las personas con diversidad funcional o, simplemente, es un papel mojado, no se implementa y no se hace un seguimiento de su eficacia.