"Alrededor del mundo, las mujeres representan un poco más de 51% de la población. Sin embargo, debido a estándares sociales diversos, ellas permanecen fuera de los procesos de toma de decisiones. Esta realidad es especialmente verdadera entre las mujeres con discapacidades en las culturas donde la función de esposa y madre es considerado la función principal de una mujer". Irene Feika, Vicepresidenta de Underrepresented Groups, Disabled People International (Grupos Subrepresentados, Asociación Internacional de Personas Discapacitadas).
Las Mujeres con discapacidad constituyen una parte importante del movimiento de liberación para las personas con discapacidades. Pero muy a menudo, son relegadas a la condición de "esposa" en las organizaciones (por ejemplo, el trabajo de correspondencia, contestando teléfonos). Sus asuntos son ignorados mayormente por los grupos principales -tanto de discapacitados como de mujeres. Un ejemplo simple y típico de ello aparece en el número de enero de 1999 de Equity (Equidad), el boletín del National Centre for Promotion of Employment for Disabled People (NCPD) -Centro nacional para la promoción del empleo para las personas discapacitadas, de la India. A pesar que la India cuenta con historia larga de trabajo sobre los derechos de la discapacidad, la publicación de esta organización nacional mostró 22 fotos de hombres. Once de estos hombres aparecían con leyenda al pie tales como "Inaugurando la Convención", y eran identificados individualmente bajo las fotos. Se les mostraba en mesas de conferencistas con lienzos alusivos a la organización y a la convención detrás de ellos. Seis mujeres aparecieron en dos fotos. Solo una de ellas, oficial del gobierno aparentemente no discapacitada fue identificada por su nombre y retratada en un mercado. Las otras cinco mujeres aparecían en un grupo con cinco hombres y al pie de la foto se decía "Sonrisas y flores". Ninguna de estas mujeres fue identificada por su nombre bajo la foto.
Hoy en día, todas las personas somos conscientes del importante papel que juega la Educación en el desarrollo humano, siendo una de las herramientas más poderosas en la lucha contra las desigualdades en los sexos para lograr la inclusión y la ciudadanía plena.
A principios de febrero se celebró en Madrid la asamblea general de la Asociación Empresarial de Centros Especiales de Empleo de personas con Discapacidad AECEMFO celebrada en la sede de Fundosa. En dicho contexto, 
